Expertises
Consultoria
- ORGANOGRAMA / CARGOS E FUNÇÕES
- HORÁRIO DE TRABALHO
- REMUNERAÇÃO
- REVISÃO DE DOCUMENTOS
- BENEFÍCIOS
- TRIBUTAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
- MED/SEG: MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
- ENQUADRAMENTO SINDICAL
- E-SOCIAL
- GESTÃO DE TERCEIROS
- AUDITORIA EM RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS
- RECURSOS HUMANOS: QUESTÕES DELICADAS
- DEPARTAMENTO PESSOAL / FOLHA DE PAGAMENTO
- ADEQUAÇÃO DAS ROTINAS TRABALHISTAS À REFORMA TRABALHISTA
- RAIO-X DE DIFICULDADES X SOLUÇÕES
ORGANOGRAMA / CARGOS E FUNÇÕES
- Hierarquia
- Cargos x Funções (CBO)
- Equiparação / Desvio / Acúmulo de Funções
- Avaliação de possíveis riscos de reconhecimento judicial de equiparação salarial, se possível verificando se existe documentação que embase a diferença baseada por mérito
Mais sobre nós
HORÁRIO DE TRABALHO
- Adequação das jornadas de cada cargo existente na empresa
- Contrato de trabalho
- Ficha de registro
- Controle de Jornada (manual, mecânico ou informatizado)
- Correção do pagamento ou da concessão de folga compensatória
- Escalas
- Sobreaviso
- Banco de Horas (necessidade, formalização e forma de controle)
- Implantação e controle de teletrabalho (home office)
REMUNERAÇÃO
- Recibos de salário
- Comissões e demais espécies de remuneração variável
- Acordo Coletivo X rubricas indenizatórias
- Legalidade dos diversos descontos e retenções
REVISÃO DE DOCUMENTOS
- Contrato de Trabalho
- Ficha de registro
- Recibos de salário
- Recibos de 13º salários
- Aviso de férias, recibos de gozo e de pagamento de férias
- TRCT
- Aditivos contratuais
- Autorização de descontos
- Termo de confidencialidade
BENEFÍCIOS
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- PLR
- Plano de saúde
- Bolsa de estudos
- Auxílio-rancho
- Cesta básica
- Empréstimos consignados
TRIBUTAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
- Análise da folha através de um perito contador trabalhista
- Análise do sistema utilizado para Folha de Pagamento
- Recuperação de créditos pela via administrativa ou judicial
- Reenquadramento previdenciário (análise de CNAE X Contrato Social X CNPJ comparado com alíquotas de RAT e FAP) –IN permitindo a classificação previdenciária por estabelecimento, permitindo, assim, uma incidência de menor alíquota de RAT, por exemplo, com possíveis créditos previdenciários
- Levantamento de créditos relacionados com cooperativas de trabalho (15% sobre base de cálculo da Nota Fiscal) – diante da publicação do Acórdão do STF declarando a inconstitucionalidade da contribuição social devida sobre a prestação de serviços de cooperativas e diante da declaração de efeitos (ex tunc), há possíveis créditos para recuperar, com possíveis créditos pela via judicial ou administrativa
MED/SEG: MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
- Adequação às Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho
- PCMSO
- PPRA
- LTCAT
- Insalubridade
- Periculosidade
- Registro de distribuição de EPI's
- Ordens de serviço de segurança
- Comprovação de treinamentos
- Gestão da CIPA
- Advertências, suspensões e justa causa como método de gestão de medicina e segurança do trabalho e minoração de eventual passivo
- Análise do histórico de doenças e acidentes do trabalho, sugerindo medidas preventivas
ENQUADRAMENTO SINDICAL
- Análise da atividade preponderante da empresa
- Estudo das possibilidades de enquadramento da matriz e das filiais e seus respectivos impactos
E-SOCIAL
- Mapeamento das divergências do atual sistema de folha de pagamento ante o layout vigente do e-social
- Verificação de necessidade e da urgência/relevância de adequação
- Estabelecimento de estratégia e de força-tarefa para adequação
- Análise de uma forma mais sumarizada e segmentada, separada em diagnóstico e implementação. Realização de mapeamento de todos os procedimentos relacionados com o envio dos eventos do e-social, criação de um mapa de aderência e implementação de mudanças culturais e organizacionais (gestão da mudança)
GESTÃO DE TERCEIROS
- Levantamento de contratações de Pessoas Jurídicas, Cooperativas, Autônomos e demais Prestadores de Serviços sem CTPS registrada (CLT)
- Análise de riscos
- Cálculo de passivo trabalhista
AUDITORIA EM RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS
- Análise de reclamatórias trabalhistas em andamento a fim de verificar principais ofensores / Análise das condenações recorrentes
- Sugestão de medidas reparadoras e preventivas
RECURSOS HUMANOS: QUESTÕES DELICADAS
- Análise de métodos de gerenciamento de equipes
- Verificação de existência de eventual assédio moral ou dano existencial
DEPARTAMENTO PESSOAL / FOLHA DE PAGAMENTO
- Métodos e sistemas utilizados
- Análise da documentação padrão relacionada à folha de pagamento: recibos de pagamento de salário, férias e 13º salários, registro de horário, documentos de concessão de férias, recolhimentos de FGTS, impostos e demais encargos, comprovantes de pagamento/fornecimento de benefícios, entre outros de praxe.
ADEQUAÇÃO DAS ROTINAS TRABALHISTAS À REFORMA TRABALHISTA
- Horas in itinere
- Regime de tempo parcial
- Banco de horas
- Regime compensatório 12x36
- Teletrabalho
- Intervalo para repouso e alimentação
- Trabalho intermitente
- Nova modalidade de justa causa (perda da habilitação)
- Rescisão por acordo entre empregado e empregador
- Relações sindicais
- Negociações coletivas
RAIO-X DE DIFICULDADES X SOLUÇÕES
- Verificação de outros itens pertinentes de acordo com as peculiaridades do ramo de atuação da empresa
